Washington – O relatório de desemprego dos EUA, divulgado na semana passada pelo Departamento de Estatísticas do Trabalho (BLS, na sigla em inglês), aponta para um mercado de trabalho em declínio, segundo especialistas.

De acordo com dados divulgados na sexta-feira, julho registrou uma forte desaceleração no crescimento do emprego nos EUA, com apenas 73 mil empregos não agrícolas criados, muito abaixo das previsões de 104 mil novos empregos.

A contratação abaixo do esperado elevou a taxa de desemprego para 4,2%, ante 4,1% em junho, segundo o relatório.

Além disso, o crescimento do emprego em maio e junho foi revisado para baixo em um total de 258 mil, informou o BLS, que classificou os ajustes como “maiores que o normal”.

“As perspectivas não são boas”, disse à Xinhua, Dean Baker, cofundador do Centro de Pesquisa Econômica e Política.

“Com a desaceleração do crescimento do emprego e dos salários, o consumo deve ficar comprometido. O investimento não está compensando essa diferença, é provável que vejamos um enfraquecimento maior, especialmente com os governos estaduais e locais sendo obrigados a fazer cortes”, disse Baker.

Gary Clyde Hufbauer, pesquisador sênior não residente do Instituto Peterson de Economia Internacional, disse à Xinhua: “Espero que o mercado de trabalho continue fraco até o final do ano”.

IMPACTO DAS TARIFAS

A desaceleração ocorreu quando o governo do presidente dos EUA, Donald Trump, impôs tarifas abrangentes aos principais parceiros comerciais dos EUA. Economistas há muito alertam que as tarifas podem prejudicar a economia americana como um todo, com alguns agora projetando potencial recessão no quarto trimestre.

Hufbauer afirmou que as tarifas impactam “indiretamente” o mercado de trabalho, elevando os preços ao consumidor e reduzindo as compras das famílias.

Da mesma forma, Baker afirmou que as tarifas de Trump “definitivamente” impactam o mercado de trabalho, pois “estão reduzindo o poder de compra das pessoas e desacelerando o consumo. E a incerteza prejudica o investimento”.

Enquanto isso, Clay Ramsay, pesquisador sênior associado do Centro de Estudos Internacionais e de Segurança de Maryland, disse à Xinhua que a parte mais importante do relatório do BLS são as revisões para baixo. “Agora está claro que, no que diz respeito ao mercado de trabalho, nós vivíamos em um paraíso de tolos. Agora que mais informações estão disponíveis, fica claro que o mercado de trabalho ficou inativo em maio e continua assim”.

Por outro lado, um mercado de trabalho mais fraco poderia levar o Federal Reserve (Fed, banco central dos EUA) a reduzir as taxas de juros. Um corte impulsionaria o crescimento econômico, dependendo do quanto o banco central estiver disposto a cortar as taxas de juros.

“Acredito que veremos a retomada dos cortes de juros pelo Fed como consequência” do fraco mercado de trabalho, disse Hufbauer.

O ponto forte de Trump sempre foi a economia. Mas se o relatório de empregos de sexta-feira foi o início de uma tendência de queda, o que pode ser um mau sinal para Trump.

Darrell West, membro sênior da Brookings Institution, disse à Xinhua que a desaceleração do crescimento do emprego é um grande problema para Trump. “Ele prometeu que, com sua experiência em negócios, conduziria o país a uma economia muito forte. Seu maior risco é a possibilidade de os Estados Unidos verem uma desaceleração no crescimento dos empregos e um aumento da inflação devido às tarifas”.

“Essa seria uma péssima combinação política para ele”, disse West.

IMPLICAÇÃO POLÍTICA

Enquanto isso, Trump demitiu na sexta-feira a chefe do BLS, poucas horas após a divulgação do relatório de empregos decepcionante, acusando-a de manipular dados para fins políticos.

“Acabei de ser informado de que os ‘Números de Empregos’ do nosso país estão sendo produzidos por uma indicada por Biden, a dra. Erika McEntarfer, comissária de Estatísticas do Trabalho, que falsificou esses números antes da eleição para tentar aumentar as chances de vitória de Kamala”, escreveu Trump na rede Truth Social, sem apresentar provas.

“Precisamos de números de empregos precisos. Ordenei à minha equipe que demitisse essa indicada política por Biden, IMEDIATAMENTE. Ela será substituída por alguém muito mais competente e qualificado”, escreveu Trump.

“Isso é uma demissão puramente política. Sem justificativa em termos de desempenho ou habilidades”, disse Hufbauer, também ex-funcionário do Departamento do Tesouro.

“No futuro, é provável que a equipe do BLS impeça interferência em larga escala na coleta e apresentação de dados. No entanto, o indicado de Trump pode conseguir distorcer declarações de forma favorável a ele”, acrescentou Hufbauer.

Ramsay concordou que a atitude de Trump pode sair pela culatra, pois tornará McEntarfer “alguém que a imprensa sempre irá procurar para comentar o mercado de trabalho e as práticas sob o Departamento de Estatísticas do Trabalho de Trump”. Xinhua